En tant qu’organisme féministe intersectionnel en démarche constante pour la diversité et l’inclusion, la YWCA Québec croit qu’il est important de pouvoir exprimer ses pronoms afin d’éviter les suppositions et de respecter l’identité de genre de toute personne.
« Nous nous engageons à ce que toutes les personnes qui fréquentent et animent la Y soient à l’aise de vivre pleinement leur identité » explique Stéphanie Lampron, Directrice générale de la Y qui est aussi membre du Comité ÉDI2 créé par l’organisme en 2019. Plusieurs initiatives sont donc mises en place afin de concrétiser cet engagement dont celles entourant l’expression des pronoms.
Les signatures courriels des membres de l’équipe
Depuis mars 2023, la Direction de la Y a offert à son personnel la possibilité d’afficher leurs pronoms dans leur signature courriel. Il s’agit d’une démarche volontaire de la part de chacun.e des employé.e.s.
Des macarons pour exprimer son genre et/ou afficher son appartenance à une communauté
Dans le cadre du Mois de la fierté qui se déroule tout le mois de juin, nous avons créé et nous offrons des macarons avec les différents pronoms ainsi que les drapeaux de différentes communautés de la diversité. Les macarons seront distribués gratuitement à l’accueil de la Y. Ce sera l’occasion pour l’équipe et les diverses clientèles d’afficher leur genre et/ou leur lien d’appartenance à une des communautés LGBTQ+.
Mau travaille aux communications à la YWCA Québec depuis un an et applaudit les initiatives de l’organisme : « Le fait de pouvoir afficher notre pronom au côté de notre nom dans notre signature courriel et de rendre accessible des macarons avec les pronoms et les drapeaux contribuent à mon sentiment d’appartenance à l’organisation, je me sens inclus et respecté en tant que membre de la communauté LGBTQ+. De plus, cela aide les personnes que je côtoie moins à savoir comment s’adresser à moi. Lorsqu’on respecte mes pronoms, je me sens validé et reconnu pour la personne que je suis. »
Des actions dans nos réseaux sociaux
Plusieurs actions dans nos réseaux sociaux sont planifiées au courant du mois de juin afin d’agir concrètement pour la diversité et de souligner notre soutien envers la communauté LGBTQ+. Parmi celles-ci, une publication où nous vous proposons d’en apprendre plus sur le respect et le partage des pronoms. Pourquoi et comment le faire!
Toutes ces initiatives ont pour but de favoriser le bien-être de chaque personne qui fréquente la Y. Nous souhaitons que, à la YWCA Québec et dans notre communauté, chacun.e se sente libre et en sécurité. Nous travaillerons sans relâche vers cet idéal, car nous avons espoir qu’ensemble il est possible de bâtir un monde plus diversifié et inclusif.
L’organisme Divergenres rend accessible sur son site de nombreux outils utiles en lien avec la diversité de genre. Visitez la section ressources.
Découvrez ou redécouvrez notre Cadre de pratique ici.