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La YWCA Québec est un organisme à but non lucratif fondé en 1875 et aux vocations multiples! Centre d’hébergement pour femmes violentées, services jeunesse agissant en prévention, centre de loisirs et d’activités communautaires, elle favorise le bien-être, la sécurité et le développement du plein potentiel de toutes les femmes et de toutes les filles.

Intervenant.e au soutien communautaire – Remplacement congé de maternité – Contrat Temps plein 18 mois.

Sous la supervision de la coordonnatrice et en collaboration avec l’équipe d’intervention, l’intervenante en soutien communautaire sera responsable d’assurer les suivis auprès des femmes dans un objectif de stabilité résidentielle. À ce titre, elle accompagnera la transition des femmes hébergées vers un logement autonome, favorisera leur inclusion sociale et les soutiendra dans leurs démarches quotidiennes.

Responsabilités

Tâches spécifiques au poste

  • Faciliter la transition entre le milieu de vie encadré et le logement autonome;
  • Favoriser et soutenir la responsabilisation des résidentes dans leur quotidien;
  • Faire la médiation dans certaines situations de conflit et gérer les situations de crises en logements, s’il y a lieu;
  • Faire connaître les ressources du milieu aux femmes et les référer vers les ressources appropriées selon leur situation ;
  • Établir des partenariats avec certains organismes, propriétaires, services, etc;
  • Représenter l’organisme dans divers comités et assurer la visibilité des services d’hébergement ;
  • Prévenir l'instabilité résidentielle en effectuant des suivis réguliers auprès des femmes ayant besoin d'un support en logement;
  • Planifier et faire les entrevues de sélections pour les logements supervisés;
  • Planification des déménagements avec les résidentes et coordination logistique des déménagements afin d'assurer une transition efficace;

Responsabilités administratives

  • Noter régulièrement au dossier l’évolution des femmes en précisant les ciblées, les besoins, les objectifs des interventions et les résultats obtenus;
  • Compléter des données statistiques de façon régulière sur le suivi des résidentes;
  • Assurer la confidentialité des dossiers;
  • Contribuer par son attitude au maintien d’un bon climat de communication avec l’ensemble de l’équipe en favorisant le respect mutuel.

Exigences

Posséder un diplôme en sciences sociales ou domaine connexe de niveau collégial ou universitaire;
Avoir minimum 2 ans d’expérience en intervention, en gestion de crise;
Détenir une voiture, et un permis de conduire valide;
Connaître les ressources du milieu communautaire, les problématiques reliées à la santé mentale et à la clientèle femmes;
Connaitre les spécificités liées aux règles de l’OMHQ;
Avoir de l’initiative, être autonome, organisée et polyvalente;
Connaissance de la réduction des méfaits et de l’autonomisation (un atout);
Capacité à interagir dans une autre langue que le français (un atout).

Conditions de travail

Contrat de remplacement de congé de maternité de 18 mois;
32 heures par semaine – horaire flexible du mardi au vendredi (réunion d’équipe le mercredi matin);
Salaire horaire débutant à 29,37$;
Assurance collective (médicaments, accident, maladie, voyage et invalidité longue durée), incluant un Programme d’aide aux employé·e·s (PAE) entièrement payé par la Y ainsi qu’un service de télémédecine couvert à 50 % par la Y (offert dès le jour 1);
Deux semaines de congés bien-être morcelable en heures;
12 jours fériés par année : 8 jours légaux + 4 journées additionnelles offertes par la Y;
Vacances annuelles équivalant à 3 semaines qui commenceront à se cumuler dès l’entrée en poste (6%);
Horaires flexibles pour concilier travail et vie personnelle;
Régime de retraite avec participation de l'employeur jusqu'à 3,5 % (Après 700 heures travaillées);
Accès gratuit à une activité sportive, aquatique ou de loisir par session pour l’employé·e et ses enfants*.

Travailler à la Y c’est rejoindre une équipe engagée et solidaire. Ici, nous apprécions la diversité sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement où les différences individuelles sont reconnues, respectées et appréciées, de manière à développer le plein potentiel de chacun.e!

Pour postuler

La YWCA Québec invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes et les personnes issues de groupes historiquement et socialement discriminés, pour un milieu inclusif de la diversité des perspectives, expertises et expériences.

Pour postuler, transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à Daphnée Tardif daphnee.tardif@ywcaquebec.qc.ca
L’entrée en poste prévue : Dès que possible
Date limite pour postuler : 19/06/2026

Seules les candidatures retenues seront contactées.