Directrice des programmes sociaux

1. Planification et développement des programmes

• Élaborer et réviser les stratégies de développement des programmes sociaux à l’hébergement, au soutien communautaire et aux services jeunesse
• Identifier les besoins communautaires et développer des solutions adaptées
• Participer à la rédaction du plan stratégique et assurer le déploiement des actions

2. Gestion et coordination des programmes

• Superviser l’ensemble des programmes sociaux liés à l'hébergement, au soutien communautaire et aux services jeunesse
• Définir les indicateurs de réussite et développer les pratiques psychosociales
• Identifier les risques pour les projets du département et mettre en place des mesures pour les atténuer ou les éviter
• Assurer la conformité aux normes légales et la gestion efficace des ressources
• Assurer que le département respecte les règles et les réglementations applicables, notamment en termes de sécurité, de confidentialité des informations et des obligations légales spécifiques aux services offerts.

3. Gestion des partenariats et du financement

• Développer des partenariats stratégiques et participer aux tables de concertation
• Rechercher des opportunités de financement et assurer la reddition de compte
• Planifier et suivre les budgets des services sous sa responsabilité

4. Encadrement et supervision de l'équipe

• Superviser les coordonnatrices (4) et une adjointe aux programmes sociaux; favoriser le développement professionnel et leur autonomie
• Réfléchir le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employé.es en collaboration avec les RH et les coordonnatrices
• Contribuer, indirectement, à l’évaluation des besoins au développement professionnel et à l’autonomie de l’ensemble de l’équipe des programmes sociaux (ex: intervenante, stagiaire)
• Créer un environnement de travail collaboratif et permettant la réalisation de la mission de la Y.

5. Représentation et rayonnement

• Incarner la vision et les principes de la YWCA Québec dans toutes les activités de représentation
• Évaluer les programmes, proposer des ajustements et assurer le suivi des recommandations
• Contribuer au rayonnement de l'organisme et participer aux activités de mobilisation communautaire

6.Gestion stratégique et vision

• Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement du département à court et moyen terme, en tenant compte des ressources disponibles et des priorités
• Élaborer, en collaboration avec la DG, la vision et les objectifs stratégiques du département
• Rendre compte à la direction générale de l'avancement des projets, des performances du département et des difficultés rencontrées
• Contribuer au développement global de la Y en participant activement au comité de gestion qui regroupe toutes les directions.