Soutien aux femmes
Depuis plus de 145 ans, la YWCA Québec travaille pour et avec les femmes qu’elle accompagne fièrement vers le meilleur d’elles-mêmes. Parmi ses actions visant l’autonomisation des femmes, la Y a mis en place pendant 3 ans un service d’accompagnement sur mesure pour les organisations désireuses d’augmenter le nombre de femmes au sein de leur instance décisionnelle. De 2017 à 2020, le département du leadership de la Y a ainsi accompagné une quarantaine d’organisations vers l’atteinte de la parité.
Les démarches pour favoriser la parité sont variées et peuvent être simples à réaliser. Tout dépend de la volonté et des moyens de l’organisation. Sensibiliser la direction de l’organisation à la parité, participer à des événements de recrutement de candidates féminines, afficher dans un espace dédié à la recherche de candidatures féminines ou adopter une politique de parité sont autant de moyens pour atteindre cet objectif.
Le projet d’accompagnement arrivant à terme et afin de permettre à d’autres de profiter de cette belle expérience, il nous fait plaisir de rendre accessible en ligne le nouveau Guide d’accompagnement des organisations vers une gouvernance paritaire. Vous y retrouverez des modèles d’outils téléchargeables pouvant être adaptés à la situation de votre organisation. En vous inspirant de ces modèles, vous pourrez mettre en place le processus d’atteinte de la parité et son maintien dans votre organisation.
Nous tenons à remercier tous nos collaborateurs soucieux d’atteindre la parité femmes-hommes en gouvernance des organisations qui ont contribué à la cause en posant des actions concrètes au sein de leur instance décisionnelle et en sensibilisant les membres de leur réseau. Merci également à nos partenaires financiers, les gouvernements du Québec et du Canada.
Pour une société plus juste et égalitaire et pour une meilleure représentativité de la population, des points de vue, des expertises, des compétences et des expériences, dirigeons nous vers une gouvernance paritaire.
