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CODÉVELOPPEMENT : AMÉLIORER SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Actualités

Article publié par Diane Gagnon, membre de l’Association québécoise de codéveloppement professionnel et formatrice aux programmes de leadership des femmes à la YWCA Québec.

Vous êtes administratrice dans un C.A. depuis moins de 2 ans et vous aimeriez réfléchir sur des situations réelles qui vous interpellent ? La YWCA Québec a à cœur l’amélioration de votre pratique professionnelle d’administratrice. Connaissez-vous le codéveloppement ?

Adrien Payette et Claude Champagne, les deux auteurs à l’origine du déploiement des groupes de codéveloppement, définissent ainsi cette approche :

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer la pratique professionnelle. »

Chaque séance se déroule en étapes, au cours desquelles une participante a le statut de « cliente », c’est-à-dire qu’elle présente un problème lié à sa pratique professionnelle, et les autres ont le statut de « consultantes », c’est-à-dire qu’elles puisent dans leur expérience professionnelle pour conseiller la cliente. Au fil des séances de codéveloppement, les participantes jouent tantôt le rôle de cliente, tantôt celui de consultante.

À chaque séance, les participantes discutent d’une situation réelle qui interpelle l’une d’entre elles dans son rôle d’administratrice. Les participantes apprennent les unes des autres, au fil des échanges et des discussions. Le groupe de codéveloppement permet également de perfectionner certaines habiletés : écoute active, esprit de synthèse, clarté de l’expression, rétroaction, compétences relationnelles.

Le codéveloppement à la YWCA Québec

Cette année, le codéveloppement offert à la YWCA Québec s’adresse à des administratrices de moins de 2 ans d’expérience et se déroule en 7 séances, entre septembre 2019 et mai 2020. La pratique professionnelle autour de laquelle les discussions se feront est celle que les participantes vivent en tant que membres d’un conseil d’administration. Voici quelques exemples de problèmes qui peuvent être abordés :

  • Le président du conseil d’administration exerce un contrôle serré sur les activités et délègue très peu aux autres administrateurs. Conséquence : rien n’avance, les décisions n’ont pas vraiment de suite. Que faire et comment faire? Quelle est ma marge de manœuvre dans une telle situation?
  • Je suis administratrice au sein d’un conseil d’administration, et je suis la seule femme parmi onze administrateurs. Je souhaiterais diversifier la composition de ce conseil : plus de femmes, des jeunes, etc. Comment m’y prendre? Quels sont les outils à ma disposition?

Joignez le groupe de codéveloppement de la YWCA Québec et devenez une meilleure administratrice. Les séances débutent en septembre. Faites vite, le nombre de places est limité!

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Saviez-vous que… dans certains cas, les jeunes d Saviez-vous que… dans certains cas, les jeunes doivent retourner à la maison lorsqu’iels ne respectent pas le code vestimentaire à l’école? Cette mesure désavantage particulièrement les filles. 

Dans ces cas, le respect du code vestimentaire prime sur le droit à l’éducation des jeunes. Le droit à une éducation de qualité, tout comme le droit à l’égalité, sont des droits reconnus par la Convention internationale des droits de l’enfant.

Pour en savoir plus, consultez le Guide des droits pour les filles et les jeunes au genre créatif disponible gratuitement en version papier à la Y ou sur notre site web.

Illustration réalisée par Sophie Bédard  @tchouff 

Scénario inspiré d’une histoire vécue par une jeune ayant participé aux activités du Centre filles.

#droitsdelenfants #centrefilles #ywcaquébec #mesdroits #conventioninternationaledesdroitsdelenfant #codevestimentaire #droitalegalite #droitaleducation #sexisme
Quels sont vos plans pour cet été? La période d Quels sont vos plans pour cet été?
La période d'inscription pour notre session estivale débute dans une semaine. Consultez la programmation dès maintenant et soyez prêtes à vous inscrire dès le 31 mai (membres) et le 1er juin (non-membres)!
Cliquez sur le lien en bio
PLUS DE BAINS LIBRES - ENTRAÎNEMENT EN LONGUEUR! PLUS DE BAINS LIBRES - ENTRAÎNEMENT EN LONGUEUR! 
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Bonne nouvelle pour les nageur.euse.s, nous avons ajouté trois nouvelles plages horaires d'Entraînement en longueur à 17 h les lundis, mardis et mercredis. Quoi de mieux pour finir votre journée! Aucune réservation requise. 

#nager #baignade
Saviez-vous que… en 2008, dans près de 97% des Saviez-vous que… en 2008, dans près de 97% des cas d’agression sexuelle enregistrés par la Protection de la jeunesse, la victime connaissait son agresseur? Dans 33% des cas, il s’agissait d’une figure parentale, dans 32% un.e membre de la fratrie. 

Pour en savoir plus sur les droits des jeunes exposé.e.s à la violence, consultez le Guide des droits pour les filles et les jeunes au genre créatif !
ywcaquebec.qc.ca/projets/guide-des-droits

Illustration réalisée par Sophie Bédard @tchouff 
Inspirée d’une histoire vécue par une jeune ayant participé aux activités du Centre filles @ywcafilles 

#droitsdelenfant #centrefilles #ywcaquebec #mesdroits #conventioninternationaledesdroitsdelenfant #affirmationdesoi
La fête des mères, c’est le 8 mai prochain! 🌷Vous avez une maman ou une femme inspirante dans votre entourage? Identifiez-la en commentaire en reconnaissance de l’impact de cette personne dans la vie des gens qui l’entourent. Nous avons également une pensée pour toutes les mamans qui trouvent refuge à la Y et qui ont parfois un réseau de soutien moins solide. Pour l’occasion, nous vous encourageons à offrir une carte de la fête des mères à l’une des mamans habitant à la Y. Il s’agit d’un geste simple qui fait un grand bien! Lien en bio

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